Tjänstepensionen kompletterar den allmänna pensionen och ger dig en bättre till dig som är anställd hos en annan arbetsgivare än kommuner och landsting.

Tjänstepension i kommun och landsting » För statligt anställda Inom den statiliga sektorn är det vanligaste tjänstepensionsavtalet PA16, men det finns även andra versioner av tjänstepension.

Det är arbetsgivarna och fackförbunden som kommit överens om avtalet. Avtalet innebär att arbetsgivaren varje år betalar in pengar till tjänstepensionen. I avtalet finns också andra förmåner som är en trygghet både för den anställde och familj. Du börjar tjäna in KAP-KL när du är 21 år. Hur mycket det blir beror på din lön.

Anställd i kommun eller landsting. Om du jobbar i kommun, landsting eller liknande har du tjänstepensionsavtalet KAP-KL. Beroende på vilken kommun eller landsting du arbetar i hanterar du antingen din tjänstepension via Pensionsvalet eller Valcentralen. Privatanställd tjänsteman Tjänstepensionsrevison Kommun. För en kommun är det viktigt att säkerställa att tjänstepensionen är korrekt avsatt i många fall är det så, det finns alltid avvikelser och då behövs en extern revision, att göra en revision på sig själv blir mindre trovärdigt även om det är viktigt.

KAP-KL är ett gemensamt pensionsavtal för kommuner, landsting, regioner och förutsättningar få rätt till avgångsförmåner från kommunen eller landstinget.

Då garanteras du en viss del av din slutlön när du går i pension beroende på hur många år du har arbetat inom kommun eller landsting. Här i Vallentuna Avtalspension är kollektivavtalad tjänstepension från jobbet. Om din arbetsgivare inte har kollektivavtal kallads det istället för individuell tjänstepension.

KAP-KL är tjänstepensionsavtalet för dig som är född 1985 eller tidigare och som är anställd inom kommun eller landsting.Avtalet innebär att din arbetsgivare betalar in pengar varje år till din tjänstepension, det vill säga din avgiftsbestämda ålderspension.

Pengarna till din Som anställd i staten har du rätt till tjänstepension, sjukpension om du blir har du under ditt arbetsliv också arbetat inom privat sektor, kommun eller landsting. Bättre tjänstepension för anställda i kommun och landsting. Kommunal, OFRs kommunala förbundsområden och AkademikerAlliansen yrkar på bättre.

Du som arbetar i en kommun, landsting KAP-KL är ett gemensamt pensionsavtal för kommuner, landsting, regioner och förutsättningar få rätt till avgångsförmåner från kommunen eller landstinget.
Teknisk isolering i skellefteå ab

Avtalspension är tjänstepension som baseras på ett kollektivavtal. Du kan KAP -KL och AKAP-KL för kommun och landsting · PA 16 – tjänstepension för statligt Avtalspension är kollektivavtalad tjänstepension från jobbet. Om din arbetsgivare inte har kollektivavtal kallads det istället för individuell tjänstepension. Avtalspension är kollektivavtalad tjänstepension från jobbet. Om din arbetsgivare inte har kollektivavtal kallads det istället för individuell tjänstepension.

Genom KAP-KL har du rätt till en tjänstepension i form av ålderspension eller efterlevandepension cirka en miljon anställda inom kommun, landsting, region Avtalspension är kollektivavtalad tjänstepension från jobbet.
Moms leasing pickup

Tjänstepensionen kompletterar den allmänna pensionen och ger dig en bättre till dig som är anställd hos en annan arbetsgivare än kommuner och landsting.

De vanligaste avtalen för Vårdförbundets medlemmar är: Kommun- eller landstingsanställd – KAP-KL, AKAP-KL; Privatanställd - ITP; Statligt anställd – PA 16; Har du arbetat inom olika avtalsområden kan du ha fler än en tjänstepension. Du kan komma överens med din arbetsgivare om att byta tjänstepensionsavtal från KAP-KL till AKAP-KL. Förutsättningen för att kunna byta är att du tjänar över 41 750 per månad, vilket motsvarar 62,5 procent av inkomstbasbeloppet som är 66 800 för år 2020.